Dados do Caged são apontados como reflexo das políticas públicas do município para acesso ao mercado de trabalho
São João da Barra fechou o primeiro semestre de 2025 com saldo positivo de empregos formais. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, apontam que o município contabilizou, de janeiro a junho, 2.993 admissões contra 2.584 desligamentos, o que resultou no saldo positivo de 409 empregos. O quantitativo elevou o total de vínculos formais em SJB a 14.141 trabalhadores registrados.
O resultado é comemorado pela Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico e da Superintendência de Trabalho e Renda, que, desde 2024, mantém um painel digital próprio de monitoramento. A iniciativa se mostrou alinhada à política nacional do Ministério do Trabalho e Emprego, que lançou, no último dia 2, em parceria com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), a sua própria Plataforma Integrada de Monitoramento do Mercado de Trabalho no Brasil, chamada Painel de Indicadores da Rede de Observatórios do Trabalho.
Secretário de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico, Alexandre Rosa avalia que o saldo positivo do primeiro semestre é reflexo de diversas medidas estratégicas implementadas, inclusive com o emprego de tecnologia e levantamento de dados que ajudam a planejar com inteligência as ações da pasta.
“As informações oriundas do ‘novo Caged’ reforçam o protagonismo do município na condução de políticas públicas voltadas à geração de emprego, qualificação e inclusão produtiva”, comentou o secretário, ressaltando que o resultado reforça o compromisso da prefeita Carla Caputi em “cuidar de pessoas e preparar o sanjoanense para ser protagonista do desenvolvimento local”.
Além da criação e execução do Painel Digital de Empregabilidade local, que permite o acesso em tempo real aos principais indicadores do mercado de trabalho formal no município, outros avanços são apontados pelo secretário. Entre eles, a expansão do Balcão de Oportunidades, com mais vagas captadas em diferentes setores; parcerias com empresas do complexo portuário, indústria e comércio local; incentivo à formalização, com apoio a MEIs e cooperativas; além do alinhamento com programas federais, como o Emprego Azul.
A oferta constante de cursos gratuitos com certificado, em áreas como NR’s, operações portuárias e manutenção e atendimento ao cliente também se destaca. Já são mais de 300 pessoas certificadas em nove cursos, com a meta de qualificar um número ainda maior de sanjoanenses. Para o segundo semestre, a Prefeitura já tem previstos novos cursos, eventos de empregabilidade e ações voltadas ao empreendedorismo local.
“A nossa Superintendência de Trabalho e Renda é responsável por coordenar ações de qualificação, cadastro de candidatos e apoio às empresas contratantes. E constata, cada vez mais, que o município está reduzindo a informalidade ao promover a capacitação profissional com foco na demanda real do mercado”, destacou o secretário.
Outro diferencial da política pública local, conforme ressaltou Alexandre Rosa, tem sido o foco na inclusão de diferentes públicos, como jovens em busca do primeiro emprego; mulheres negras e pardas; pessoas com deficiência; e moradores de áreas com menor acesso à qualificação.
Informações sobre alguns serviços da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico podem ser acessadas pelo site oficial do município (aqui), na sede do órgão, que fica na Avenida Rotary, 783, no Centro, ou ainda por meio do telefone (22) 2741-8449 – ramais: 327 e 328 e pelo e-mail trabalhoerenda@sjb.rj.gov.br.